Verbeamteter Lehrer
Mit der Verbeamtung steht Ihnen die Wahl zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung offen. Auch für den Fall einer eintretenden Berufsunfähigkeit oder sowie die Pension sorgt Ihr Dienstherr vor – eine große Erleichterung.
Doch wann greift die Vorsorge und reicht diese im Ernstfall tatsächlich aus, um Ihren Lebensunterhalt zu sichern? Und welche Krankenversicherung ist nun die bessere Wahl? Mit unserem auf verbeamtete Lehrerinnen und Lehrer zugeschnittenen Beratungsportfolio erhalten Sie die Antworten, die Sie benötigen.
Diese Produkte empfehlen wir für Sie als verbeamtete*r Lehrer*in:
einmalig
Überprüfung Gesundheitszustand
Auch als verbeamtete*r Lehrer*in ist eine Absicherung in den Bereichen Krankenversicherung, Risikoversicherung, Pflegeversicherung und Dienstunfähigkeitsversicherung notwendig…
Eine Hürde hierbei ist jedoch häufig, dass die Versicherungen sogenannte Gesundheitsfragen stellen, um zu prüfen, ob Sie zu normalen Bedingungen oder mit einem finanziellen Risikozuschlag, einem Versicherungsausschluss für bestimmte Krankheitsbilder und Beschwerden oder auch gar nicht versichert werden können.
Damit wir unnötige Bürokratie mit zig Anträgen bei verschiedenen Versicherungen vermeiden, nehmen wir im ersten Schritt gemeinsam mit Ihnen Ihren Gesundheitszustand auf und richten eine Ausschreibung an mindestens 20 verschiedene, für Lehrer geeignete Versicherungsgesellschaften.
So erhalten wir vorab eine Einschätzung, welche Gesellschaft bereit ist, Sie zu welchen Bedingungen zu versichern. Aus allen in Frage kommenden Angeboten können wir dann das für Sie am besten geeignete auswählen.
Zwei Praxisbeispiele (PDF) zeigen Ihnen vorab Details.
* anonyme Ausschreibung an 20 ausgewählte Versicherungen speziell für Lehrer – Gebühr entfällt bei Abschluß einer privaten Krankenversicherung oder Berufsunfähigkeitsversicherung
monatlich
Sicherung Lebensqualität
Deswegen prüfen wir mit Ihnen gemeinsam, wie sich Ihre Finanzen verändern würden, wenn Sie krank, berufs- bzw. dienstunfähig, hilfsbedürftig werden oder verunfallen sollten.
Natürlich berücksichtigen wir in diesem Prozess bestehende Pensions- und Beihilfeansprüche. Wichtig ist, zu wissen, dass sich die Pensionsansprüche zwischen der Verbeamtung auf Probe und der Verbeamtung auf Lebenszeit deutlich verändern.
Beispiele:
Dienstunfähigkeitsversicherung
ab 33 € mtl.
Risiko-Leben
ab 3 € mtl.
Pflegeversicherung
ab 3 € mtl.
* Preise siehe Beispiele oben
monatlich
Sachversicherungen
Wo immer dies möglich ist, nutzen wir für unsere Lehrerkunden spezielle Beamtentarife.
Das bedeutet: Versicherungsschutz, genau auf Ihre Bedürfnisse abgestellt, z. B. durch eine spezielle Diensthaftpflichtversicherung und Versicherung bei Schlüsselverlust in der Privathaftpflicht oder die Absicherung gegen Diebstahl während einer Klassenfahrt im Rahmen der Hausratversicherung.
Beispiele:
Privathaftpflicht
ab 3,50 € mtl.
Hausrat
ab 2,75 € mtl.
Gebäudeversicherung
ab 10,58 € mtl.
Unfallversicherung
ab 8,20 € mtl.
* Preise siehe Beispiele oben
monatlich
TOP-Tarif
Private Krankenversicherung
Die private Krankenversicherung ist für Sie als verbeamtete*r Lehrer*in eine enorm wichtige Versicherung. Wir beantworten Ihnen im Termin u. a. folgende Fragen…
- Lohnt sich für Lehrer eher die gesetzliche oder die private Krankenversicherung?
- Wo versichere ich als Lehrer meine Kinder am besten?
- Wenn ich zu krank bin – wer versichert mich dann überhaupt?
- Zahlt die private Krankenversicherung eine Mutter-Kind-Kur?
- Was ist, wenn die Beihilfe nicht bezahlt?
- Wie bin ich in der Elternzeit optimal krankenversichert?
- Gibt es Möglichkeiten, die Kostenabrechnung zwischen Arzt, Krankenversicherung und Beihilfe optimieren?
- Kann ich mir die Beiträge im Ruhestand überhaupt noch leisten?
- Welche Leistungen sind für mich als Lehrer wichtig und welche lediglich „nice to have“?
- u. v. m
Mehr Informationen zu diesem Thema finden Sie in unserem E-Book „Lohnt sich eine Verbeamtung“ und „Die sieben Krankenversicherungsmythen im Rentenalter“.
* Baujahr: 1995, 70 % Beihilfe,
TOP-Tarif als LIEBLINGSMAKLER Empfehlung:
All inklusive Tarif. Ohne Zuzahlung. Der Tarif zahlt alles was die Beihilfe nicht bezahlt.
einmalig
Traumzeitplanung
- Wie hoch wird später meine Pension sein?
- Wie kann ich Steuern sparen und staatliche Förderungen sinnvoll nutzen?
- Ab wann lohnt es sich, in Pension / Rente zu gehen?
- Kann ich als Lehrer bereits mit 60 Jahren in Rente gehen? Und wie hoch sind dann meine Abzüge?
- Wie viel Einkommen benötige ich als Rentner überhaupt noch?
- Wie nutze ich eigentlich VBL?
- Wie hoch sind die Kosten für Steuern und Krankenversicherung, die ich später von meiner Pension abziehen muss?
- Reicht die Pension oder muss ich zusätzlich vorsorgen?
- Welche Vorsorgeprodukte lohnen sich für Lehrer?
einmalig
Traum vom Haus
Für Beamte gibt es spezielle Kreditangebote mit einem niedrigen Zins und langen Laufzeiten, bis sie den Kredit zurückgezahlt haben müssen. Banken sind dankbar für das sichere Einkommen eines Beamten.
Das wissen wir bei Zinsverhandlungen zu Ihren Gunsten zu nutzen. Zusätzlich versichern wir alles Notwendige rund um den Eigenheimerwerb oder Bau und sorgen dafür, dass Sie auch nach Abzahlung des Kredites genug Geld haben, um Ihr Haus nachhaltig zu bewirtschaften und zu sanieren (Instandhaltungsrücklage).
Mehr Infos zum Traum vom Haus.
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Vom Lehrer zum Millionär
Aber das stimmt nicht. Natürlich ist dieses Beratungsprodukt nicht für jeden geeignet. Wir haben ein Modell für Sie entwickelt, wie Sie mit speziellen Gewohnheiten, Disziplin, Interesse und einer gewissen Risikofreudigkeit eine Million einfach erreichen können.
Bei Interesse sprechen Sie uns an oder buchen Sie gleich einen Termin.
monatlich
Servicepakete
Wir bieten Ihnen drei Betreuungsvarianten an und Sie können entscheiden, welche am besten zu Ihnen passt.
Hier geht es zur Übersicht unserer Servicepakete.
